投资界精英中的精英具有哪些特质？

在华尔街的投行工作了十五年。从一开始的投行普通员工开始做起，后来成为了金融工程师，最终成为销售部门的人员。那段时间内，我见过数不清的成功人士。我写这篇博文的原因，就是希望能让读到这篇文章的人能在华尔街取得成功。经过精心筛选，下文为大家列举了一些精英中的精英，他们身上的特殊品质，这些品质也是令他们获得成功的原因。

1/ 有弹性，能抗压
 

投行里的每一份工作都非常辛苦，能在期间获得成功的都是懂得保留实力的人。十五年来，有很多次我都怀疑自己，怀疑自己的能力自己的专业程度， 包括今天依然还会怀疑。有很多次，我差点就辞职了，我得告诉自己不要想不开。你的同事常常令你有迎面被痛击和背后被插刀的感觉，你的客户也会摔掉电话取消交易。而你的老板更加会令你怀疑人生，让你生不如死。但是别被吓到，别丧失信心。这就是在华尔街生存的本质。这些都不是你的错，你要学会如何恢复，不要被击倒。令我在工作中恢复元气的是我的家人，朋友，锻炼以及冥想。多与他人交流，将自己的问题倾诉给对方。每个人都会有自我怀疑的时候，重要的是你怎么自我恢复、调整。我曾用电影With Honors里的台词自我激励，“成功的人常常忘记他们正在赛跑，但他们享受奔跑的快乐。你也需要有这样的思考方式。不要在乎输赢，只需享受其中的乐趣，高低起落。

2/ 适应性 与时俱进
 

这个行业变化很快，从我1999年入行时一起奋斗的伙伴，很少人到现在还在做他们原来的工作。很多人甚至五年前做的工作，今天都没有再做了。这个行业变化太快。市场变化，潮流变化，机会也随之涌现。你需要有很强的适应能力，保持灵活。但你能因此快速成长，让自己学到新技能，也因此能赶上新的浪潮。如何能做到以上几点呢：问自己问题，向他人取经，不要让自己心理上负累太重。如果别的领域有吸引你的事物不妨去看看，这样也可以认识新的朋友。如果真的很吸引你，不妨跳槽。我见过很多墨守成规不愿变化的人最后被时代抛弃。与此同时，找准自己喜欢的事物的人在他们的领域找到了自己的位置，打出一片天。适应意味着从买方转至卖方，从IB跳到S&；；T，从sales跳到trADIng，从research到technology. 金融是一样比较容易上手的技能，你会惊讶于你很快能学会并且适应它。在十五年内我转过六次工作，但我仍然留在银行业内。
 

3/ 充满激情
 

如我之前所讲，这个过程会很漫长和（89.90 -0.50%）艰难。它一点都不简单。你得对金融，市场和客户充满热情。如果你不在乎这场游戏，可能你会幸存，但你不能成为最好的。在我过去的15年里我见识过数以百计的分析师入行并在两年内迅速意识到投行并不适合他们。这并无对错。你应该去做你感兴趣的事，那些你不收报酬都会去做的事。有时你会从早晨7点工作到晚上11点，甚至更久。如果你对这场游戏不充满热情，你一定不会开心。没有意义花时间做让你不开心的事情。我在华尔街所见的最成功的人是那些对自己所做的工作充满激情的人。他们迫不及待要开始工作，且他们总是最后离开的。我每天坚持跑步去公司，我现在还在坚持！人生中更重要的是，做能激发你热情的事情，这样你可以创造更多的财富，即便没有更多的财富，你定会更加开心。
 

4/ 具备好奇心
 

投资银行遍地是聪明人，你得和他们竞争并胜过他们。但你不必生来如此，因为事实上，多数人都不这样。关键是你要变得聪明。要变聪明，需要有好奇心和不断学习。巴菲特他每天会阅读500页的公司年报，且他很聪明。要变得卓越，秘诀在于保持谦虚心态，并承认你有知识盲区。这样你就不会沾沾自喜，你会意识到你不知道的还有太多。如果你曾发觉自己坐在桌旁无所事事，或觉得你已完成该做的，那么你就有麻烦了！我的建议是，不论你你从事什么工作，请每天（1）问10个问题 （2）读5则新信息 （3）与领域内的专家交流（4）与银行工作的任意同事聊天，了解他们的工作。谨记你是个新人，除了期望你有好奇心和感兴趣于各种事物之外，他们不对你有过多的期望。如果你只坐在桌边，being shy或者担心人们会觉得你很笨不会有任何帮助 。如果你每天可以保持积极的学习，你会不断成长，变得更好。我觉得金融很有乐子，因为我每天都能学到新东西，所以还会有比这更好的工作吗？